当教师考研(当教师考研考什么方向的)




当教师考研,当教师考研考什么方向的

考进编制端起“铁饭碗”是许多应届毕业生的梦想,奈何几千人抢夺几个名额的考试竞争过于激烈,就算充分备考也难一战上岸。

下半年,部分编制岗位给研究生送来了专属福利!这些岗位不仅只面向研究生群体,部分甚至不需要考试就能上岸,机会不容错过。

不用考试就能进编制,独属于研究生的福利来了

百分之八十的大学生都加入过考研大军,有试试水的,有重在参与的,这得益于研究生考试可以在大四就报名参加。

大四学生的课业压力小,课余时间多,花些时间来备考,考中了本科毕业直接读研,考不上也不耽误找工作,说到底能考上研究生,自然不想先工作。

学海无涯但也不能一直留在学校这座象牙塔里,研究生毕业还是要面临同样的择业困惑中,不过对于学历高出平均水平一个梯队的硕士毕业生来说,找工作不难,找到好工作却仍需要费点心思。

而经过三年研究生学习的沉淀,硕士毕业生的择业观更加成熟,比起当下的高薪资,他们更看重职业是否稳定,有无长久的发展前景,福利待遇是否优厚。

所以硕士应届生少有选择再次加入到考编的激烈竞争中,毕竟已经经历过考研的洗礼,如果再次考编,和本科应届生站在同一起跑线上,显然辜负了研究生的三年努力。

国家和大企业一样,比起初出茅庐的本科毕业生,更想招纳高学历、高素质的硕士应届生,为了“抢夺”人才,向硕士毕业生抛出了“免笔试”的橄榄枝。

据一位浙江网友分享:在浙江省舟山市普陀区,部分事业单位岗位,研究生免笔试直接面试,而且第一年的薪资就能达到十六万。

如此一来,那些想拥有稳定、福利待遇优渥工作的硕士应届生也能够多一个选择。这些针对研究生免笔试的编制岗位,都是历年来最热门的职业。

考上研究生等于直接进编制?这些热门岗位要了解

要比最热门,拿头筹的还得是公务员。公务员凭借福利好、待遇高等一系列优势,历年的岗位竞争都异常激烈,公务员考试对学历的基本要求也是本科及以上。

为了鼓励更多的研究生加入到公务员队伍中,教育部门采取“聘任制”的方式来进行录取,与考试竞争不同的是,“聘任制”更像是普通工作的面试。

由机关单位提供“聘任制”的公务员岗位,经过面试后,能力、品行满足要求了毕业生,就能与国家签署合同,成为公务员,年限为三至五年,也是带有编制性质的工作岗位。

第二类岗位是事业单位,事业单位更需要有真才实学的应届生,过去提高考试选拔人才的方式只能保证成绩出色,对于能力强,成绩不够拔尖儿的毕业生不算公平。

在免除笔试后,只要保证毕业生有真实的硕士学历和工作能力,而毕业生本人也对事业单位的工作有追求,就可以任职,并享受良好的待遇。

而最后一个岗位就是家长最喜欢的公办学校教师岗了。随着我国教育领域的不断发展,对教师的要求也是越来越高。

对于教育行业,高校硕士毕业生的资源依旧宝贵,为了保证各公办学校的教室岗位都能有源源不断的新血液补充供给,除了联考外,也会采用自主招聘的方式面试人才。

本科生只能选择联考的方式才有机会进入教师编制的队伍中,但硕士毕业生只需要报名参加学校的自主招聘,就有机会成为学校教师。

公办学校编制内教师的待遇一直是数一数二的,国家也一直关注教师的诉求,弹性退休、工龄制退休金领取都很大程度保障了教师的基本利益。

不仅如此,教师岗位还有极高的社会地位,对于有教书育人愿望的毕业生,是实现梦想的绝好机会。

笔者寄语:
考上研究生已经是人群中的佼佼者,如果在就业选择时没有慎重考虑,不仅可惜了高学历,更耽误了职业发展。

在如今就业局势不算稳定的环境下,编制内工作岗位仍是不错的选择,为吸引就业,这些岗位不仅免了研究生的笔试,甚至多次扩招,若有感兴趣的同学,不妨抓住这个好机会,成为“端稳铁饭碗”的编制员工。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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