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合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘公告

因工作需要,现面向社会公开招聘合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员 3 名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则进行。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及基本条件要求见附件1。

(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

2.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

3.报考人员需取得毕业证书;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件;

6.“年龄条件”中如“35周岁及下”为“1987年2月23日及以后出生”,“30周岁及下”为“1992年2月23日及以后出生”,其他年龄以此类推。

(三)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘程序为:网上报名(资格初审)、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等。具体程序如下:

(一)网上报名

1.考生登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2023年2月24日9:00至 2023年2月28日16:00,逾期不再报名。考生每人限报一个职位,必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

2.网上报名资格审查。个人报名后24小时至3月1日16:00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

(二)资格复审

1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:网上报名资格审查表、附件2报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件),2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。

2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

4.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

5.资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取通知书。

6.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(三)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃。

2.面试总分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

3.面试时间、地点和面试形式以面试通知书公布内容为准。

(四)确定拟聘人员

1.根据面试人员的成绩,按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。

2.初选人员名单在人事考试网上公布。

(五)体检、考察和公示

1.体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,建议报考人员选择线上办理,报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径:公安服务—无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的,可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4.公示:体检、考察均合格人员进行公示,公示期为3个工作日。

四、聘用手续及待遇

1.对公示无异议人员,公示期满后,确定为聘用对象,由安徽省申博人力资源管理有限公司与录用人员签订用工协议,管理员(兼讲解员)和讲解员派遣到安徽省防空防灾宣传教育体验馆(合肥幼儿师范高等专科学校校园内)工作;基建现场管理人员派遣到合肥幼儿师范高等专科学校基建办工作。待遇见附件1。

2.聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

五、其它

1.报名人数超出一定数量,由招考单位决定是否举行笔试,笔试时间、地点及相关事项另发补充公告通知。笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,总分100分,不指定参考资料。《综合知识》内容主要包括(但不限于)政治、经济、法律、人文、历史、科技、专业知识等。笔试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:5的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入总成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的,按笔试成绩从高到底的顺序录用。相关考试组织情况另发补充公告通知,请各位考生关注人事考试网站。

3.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

4.根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元,面试费用80元。

5.所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,后果自负。

6.咨询电话:0551-62980776/62980750。

附件1:《合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘岗位表》.xlsx

附件2:《合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘报名表》.xlsx

安徽省申博人力资源管理有限公司

2023年2月22日

原文标题:合肥幼儿师范高等专科学校劳务派遣人员招聘公告

文章来源:申博人事考试网(原链接MD5:c675ce8896261d87587a7fe7fe37fd52)

本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0222/2548500.html

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