重庆医科大学研究生，重庆医科大学研究生院
11月4日，2022重庆英才大学·重庆医科大学青年学者论坛在重庆医科大学国际学术会议厅举行，大会以“创新引领发展 事业汇聚英才”为主题，旨在围绕医学、生命科学及相关交叉学科领域，通过学术交流、参观学习，增进了解、探索合作，汇聚海内外优秀人才来渝共谋发展。
本次论坛采取线上和线下相结合的方式举行，线下论坛主要面向国内低风险地区的优秀青年学者，线上论坛面向全球优秀青年学者进行直播。
活动现场。重庆医科大学供图
重庆医科大学校长黄爱龙致辞。重庆医科大学供图
“人才是立校之本、兴校之基、强校之源。”重庆医科大学校长黄爱龙介绍，该校将破除人才发展体制机制障碍作为第一要务，大刀阔斧进行改革。以教育评价改革为牵引，详细调研并先后出台《高层次人才引进办法》《博士后管理办法》《校内特聘教授岗位管理办法》《人才引育管理办法》《未来医学青年创新团队发展支持计划》《教学名师奖评选办法》等10余项人才工作的新文件、新办法。黄爱龙表示，这一系列文件，为引育人才的薪酬待遇、安家补助、科研启动、平台建设等政策提供了全面有力的机制保障，极大激发了科研人员的创新活力。
重庆市卫生健康委人事处处长幸奠国介绍，近年来，重庆市卫生健康委高度重视人才队伍建设，在人才政策上，在全国率先推行公立医院人员总量备案管理，建立卫生职称“6类4层”评价体系。在人才培育上，建立“国家级—市级—区县级”三级人才培养体系，大力实施重庆英才计划、中青年医学高端人才计划，加大对青年人才培育支持，在推荐中青年医学人才计划时，要求35周岁以下的青年人才不低于1/3,将引进青年人才情况纳入公立医院发展指数考核指标。在人才引进上，市外正高级职称或同时具备博士学历和高级职称的，可通过“绿色通道”适时引进；对博士、急需紧缺硕士以及高级职称人才可以直接面谈考核入编。
重庆医科大学人才聘用仪式。重庆医科大学供图
重庆医科大学人才签约仪式。重庆医科大学供图
“‘十四五’期间，市卫生健康委将不断深化人才发展体制机制改革，加快医学人才自主培养，积聚战略医学领航人才，着力造就拔尖创新的高层次医学人才队伍，为推动全市卫生健康事业高质量发展提供人才支撑。”幸奠国表示，预计到2025年，全市卫生人员总量达33万人，每千人口执业(助理)医师3.6人、注册护士4.7人，专职科研人员达1万人，高中级职称达到10万人、国家级人才总量突破100名。
据了解，近年来，重庆大力实施科教兴市和人才强市行动计划，深入实施“重庆英才计划”，推出重庆英才集聚工程，每年引育近万名卓越工程师，打造一批“巴渝工匠”，建好中国重庆数字经济人才市场、“智能+技能”数字技能人才试验区等国家级平台，打造重庆英才服务港，推动人才事业发展持续向好。重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谢辛表示：“全市人才资源总量达到599万人，重庆正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土。特别是连续举办3届重庆英才大会，集中引进‘高精尖缺’人才5700余名、项目870多个，为重庆高质量发展聚智汇力、聚势赋能。”(晏红霞)
重庆医科大学研究生(重庆医科大学研究生院)
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