警惕考研“高考化”,口喊已远远不够,找出问题的根源才能治本




警惕考研“高考化”,口喊已远远不够,找出问题的根源才能治本

警惕考研“高考化”,光喊已远远不够了。考研高考化的担忧,又在思想上困扰着我们。

3月5日下午,全国人大代表、华东师范大学党委书记梅兵在人大会议上提出:代表国家最高教育水平的研究生教育,要警惕考研的“高考化”趋势,面向新一轮科技革命和产业变革,推进研究生招生和培养体制机制改革,让研究生站在创新的最前沿,加快培养国家急需的“高精尖缺”人才,警惕考研‘高考化’趋势”的话题冲上热搜。

全国人大代表指出,大学生就业是全社会高度关注的问题,短期来看,大学生要摆正心态,告诉学生不要好高骛远,也不要自暴自弃,一定要相信自己能够找到满意的工作。

但是理想很丰满,现实很骨感,不是大学生不相信自己,而是眼睛和社会现实告诉自己,仅仅大学学历,普通家庭的孩子,没有资源,不靠学历,真的太难了!

大学生们有对美好生活的向往,想找到好的工作岗位,这些无可厚非吧,当大学毕业找工作时,真的是无可奈何呀。

一边说考研不要高考化,一边是社会好的岗位招聘是研究生起步,能不高考化吗?有谁愿意?

从央企的公开招聘信息看,研究生学历成了就业的敲门砖,如中石油总部2023拟录的名单清一色研究生,清华博士北大硕士也沦为替补。

清一色研究生学历

社会上哪些岗位大学毕业生能胜任呢?坐办公室的白领大学生比在生产线的蓝领工资低,这也是社会现实情况。大学生就业难现实存在,月薪3000元很难能招到工地工,却可以招聘到一个刚毕业的大学生!

面对大学生就业难问题,当你以为3000元月薪是底线时,今年在大学生校招会上又破防了!

看今年河南财大,妥妥的一本院校,校园招聘会上,在学校招聘的企业,几乎都是清一色的酒店、餐饮、代理记账甚至服装贸易等小企业。校园招聘会上开出2000元月薪招洗碗工等岗位,你干不干?

你别笑,这可是正经的郑州市2023年人才招聘会,河南财经政法大学专场招聘会!

社会急需的洗碗工人才,真要本科学历了吗?

好的岗位招考,都必须要求硕士学位。如公务员,那些只要本科学历的热门岗位,每年都会出现上千人竞争一个岗位的情况,竞争进入白热化阶段。

如国家人力资源和社会保障部公布2022拟录用人员名单,共28人,录取本科学历仅有2人。

又有多少人还在为了一个卷香烟的岗位拼命高考考研读博士,为考而考,因为卷香烟的岗位告诉你,你上大学学到的不一定适合我的岗位要求,不一定是我需要的人才,有研究生学历吗,可以考虑,本科真没有竞争优势。

而在研究生学历的岗位,相对来说竞争就少了很多,为了在公考的时候少一些竞争对手,大学生不愿意去做那些低薪,不需要太高文化的洗碗工,他们只能考更高的学历了。

再加上大环境变化,小企业、个体户很难盈利,工作岗位竞争激烈,由此造成更猛烈的内卷,管理的低效和人人都向往未来美好生活,996也就甚嚣尘上。

社会传递的信息,普通家庭如果考研失败,社会现状是已经很难找到好的工作岗位。

一个孩子,从几岁起就开始内卷,家长也跟着卷,把大量的钱财投入孩子教育中,从小就是好好读书,考上大学将来有份好工作,已经卷到研究生学历了,考研成了教育内耗,大量的现实是,大学毕业找不到好工作,在家备战考研,一战,二战,三战,四战…

八战的也不少了,考研考公成了年轻人,在人生路上的最大目标,将青春和热血,洒在了这条路上!

大学生,读大学就是奔向考研,大部分并不是为了搞科研,仅仅是为了一份体面的工作。考研的高考化,慢慢成了社会的现状。

高校也难,培养出来的大学生,难就业,也没有什么好办法,也只有鼓励学生考研这条路最好走,也再找别的路,如上海海洋大学的党委书记在直播会场中“推销”本校毕业生,当时参与直播的197名毕业生中,有140名获得绿色通道面试机会;

广东科贸职业学院党委书记携毕业生亮相直播间;苏州城市学院的党委书记和校长也成为主播为毕业生代言……

考研高考化确需要警惕,更应该说警惕已经不够,更需要多方面治理或者是如何改变,仅仅将责任归咎于大学生眼高手低,要求大学生调整好就业心态,告诉学生不要好高骛远,这远远不够!

多给大学生好出路,哪会有那么多的大学生愿意浪费大量青春去考研。

真希望能找出根本问题,实事求是的解决问题,让大学生毕业能有份工作,人民的生活越来越好,实现中国梦!

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