考研要面试吗，护理考研要面试吗
文/学个习
最近，关于“取消考研复试”的话题再次被推上了热搜。
其实，这并没有什么大惊小怪的，因为，每年在考研初试结束后，复试前总会来这么一次。
而这一次上热搜，还是因为很久之前一位大学教授发表的关于“取消考研复试”的言论，妥妥属于“炒冷饭”式新闻，并没有什么新意。
这位教授，刚好也是一位研究生导师，每年都参与研究生复试。
所以，他的言论可能更容易引发很多人的共鸣与认可。
这位教授认为：
1、考研复试是一种“形式主义”，不光浪费时间，还浪费同学们的精力。
2、取消考研复试，可以让研究生录取工作简单而有效化，还能减轻相关部门压力。
3、还可以稳定考生与家长情绪，最关键的是，还能避免由考研复试而带来的社会负面情绪和舆论。
不得不说，在这位教授眼里，取消考研复试的“好处”确实很多。
那么，到底是不是这样？考研复试该不该取消？存在的必要性又是什么？
考研复试存在的必要性
关于这个问题，人民日报曾经也发表过评论，态度非常明确，那就是“取消研究生复试，是在助长应试考研”。
确实是这样，如果取消了考研复试，那么，考研与中考、高考相比就没有任何区别，也变成了纯粹的“应试考试”。
这是有悖于研究生选拔机制的，更有悖于选拔优秀的研究型人才。
往长远里来说，还会影响我们对人才的培养，会影响社会、科技的发展。
因为，大学本科阶段，属于“通识教育”，而研究生阶段，则属于“专业教育”。
专业教育，也是专业人才教育的关键。
两者差距较大，这种教育属性的差异也决定了考研复试存在的必要性。
因为单纯从考试成绩，可以选拔出会学习，擅长考试的学生，却不一定能够选拔出来具有创新力、热爱科研、适合做科研的学生。
所以说，无论什么时候，考研复试的存在，都是非常有必要的。
那么，为什么会有人不断呼吁取消考研复试呢？
主要原因，可能就是对考研复试的“公平性”存在质疑。
考研复试“公平性”存在质疑？
关于考研复试，一般都采用面试的方式来进行，个别专业还有笔试。
通过面试回答问题，老师再给出面试成绩，最终成绩按照：初试成绩x所占比例％+复试成绩x所占比例％。
由于是面试打分，就存在很强的主观性问题，即使再严谨，可能也做不到像初试成绩那样公平公正。
再加上，可能还不能排除存在一些“关系”、“人情”之类的东西掺杂在里面。
比如，有些考生，可能本科期间就认识了某位导师或者就跟着导师做过一些项目。
然后，导师可能在初试前就给了“你考研只要能进复试，我就要你……”之类的承诺。
对于这种情况，我们也不能说其不对或者影响公平性。
因为，可能人家本科期间开始到初试完就早已经进了导师的课题组。
这只能说人家擅长利用资源，这本身也是一种能力。
毕竟，想要在这个社会上生存，不光需要学习能力强就够了。
同时，由于本人也多次参加过研究生复试，对于考研复试，直观的感受就是研究生复试，公平性至少是可以保证的。
因为，只要是经验比较丰富的老师，可能只需要问考生几个问题，就能够摸清楚学生的实际情况。
比如，考生的专业基础知识掌握情况、表达能力、逻辑思维能力等。
所以，就考研复试采用面试这种方式，并没有很大的问题。
其实，某些学校采取的材料评议打分的方式，也是一种比较不错的方法。
比如，中国传媒大学，提交材料打分在考研复试中的占比就比较高。
使用“初试成绩+材料评议打分”的方式值得提倡
为了更加全面反映考生的综合实力，不仅仅局限于初试成绩与复试面试。
可以通过考生提前提交的材料进行打分，材料可以包含以下内容。
本科成绩单；英语四六级考试证书；计算机证书；各种获奖证书(学习、竞赛)；项目证明、实习证明；本科论文(毕业设计、开题报告)。
这样，也可以对考生大学四年的学习等情况有一个全方位的了解。
在这方面，中国传媒大学的做法值得借鉴。
最近，中国传媒大学也发布了“中国传媒大学关于2022年硕士研究生招生提交报考材料的通知”。
通知中，也明确表明，考研复试选拔主要有两个环节，其中，材料评议环节是一个非常重要的环节，主要为了加强对考生既往学业及一贯表现的考察。
这样，可以缩小复试所占比重，也会让考研复试面试更加公平公正。
比如，考研初试占比50%，考研复试总占比为50%，材料评议又在复试中的占比是60%，那么，实际上考研面试的占比就只有20分(按总分100分算)。
所以，也希望越来越多的高校能够增加材料评议在考研复试中的占比。
以上，就是关于到底要不要取消研究生复试的一些讨论。
最后，也希望大家能够正确、理性看待考研复试，然后认真准备，争取能够成功上岸！
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