法硕报名人数，2023法硕报名人数
随着中国经济的不断发展，大学生人数也在不断地增加。然而大学生毕业后立即失业的现象变得越来越普遍，这个问题如今引起了社会各界的广泛关注。由于中国的经济发展速度较快，但就业市场却没有跟上，大学生毕业后进入的就业市场供需失衡，就业压力越来越大，此外一些行业的就业机会也在减少，导致毕业生就业难度大大增加。
许多大学生在校期间没有认真学习，缺乏实践经验和职业技能，这使得他们在就业市场上竞争力较弱，此外还有一些大学生没有明确的职业规划，不知道自己毕业以后应该从事什么样的职业，应该寻找怎样的工作，这也导致了他们毕业以后失业的现象。
在中国，众多人执着于考取公务员的原因是多方面的，包括就业稳定性，福利待遇，社会地位，职业发展机会等因素，公务员普遍认为是一种相对稳定的就业选择，一辈子可以享受终身制度，不会面临辞退的风险，这种稳定性在当前社会经济不确定性较高的情况之下，众多年轻人纷纷加入该行业。
公务员享有一系列的福利待遇，包括相对较高的工资收入，保险，医疗和养老金等等，此外公务员还可以享受额外的津贴奖金，节假日福利等，这些福利待遇在一定程度上都提高了公务员的生活质量，吸引了众多大量求职者，因此职业地位越高的岗位越吸引众多的毕业生们纷纷加入不仅可以让自己具有一定的权利和威信，同时又可以为家庭争取一定的荣誉和尊重，像我国军队文职这一行业。
“军队文职”招录遇冷，薪资可观、报名人数非常惨淡，原因很现实
众所周知，军队文职岗位类型较多，包括管理类的文职人员，专业技术类，文职人员，专业技能类文职人员，根据岗位类型和特性不同在职员工获得的薪资待遇也会有所差异，但总体来说薪资收入非常的可观，军队文职在职人员不用像在军队里训练一样，需要在炎热的夏天在操场上跑步，也不需要在寒冷的冬天锻炼身体。
进入军队文职岗位的在职员工，他们的工资即可达到6000元左右，转正以后基本工资在7000元至8000元左右，只要员工的工作能力强，认真负责，月薪过万不是梦，而且还属于军队编制。
“军队文职”招录遇冷，薪资可观、报名人数非常惨淡，原因如下：
第1个原因：身份认同问题
军队文职不同于现役军人，其实本质上还是类似于合同工的性质，根据这一点，很多人就纷纷打了退堂鼓，特别是一些毕业生们，他们毕业以后根本不想找一份合同工性质的工作，所以纷纷远离这行业，因为本质上军队文职就是从事一些部队后勤保障和国防教育，以及一些专业技术性工作，属于聘用性质。
第2个原因：报考门槛较高
通过调查发现最近文职的报考门槛非常高，很多岗位都需要研究生毕业起步，还会要求必须是双一流等重点高校毕业的学生才可以报考，所以在这样的情况之下，能够符合条件的考生本来就不多了，不仅仅这样，就对文职的招考，对于本人的户籍也有一定的要求，众多岗位都要求必须是当地的户籍，无形之中把一些外地学生排除在外了。
第3个原因：考试时间撞车
军队文职的考试时间基本和各个省的公务员考试以及事业单位考试是完全相撞的，也就是要求考生必须要有所取舍有所侧重，而大多数考生还是会更加看重公务员事业，编制工作选择用饺子投票，因此众多学生都纷纷选择公务员，而放弃了军队文职这一行业。
法硕报名人数(2023法硕报名人数)
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