大家好，阿里地区所在地是哪里相信很多的网友都不是很明白，包括考研是在哪里考也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于阿里地区所在地是哪里和考研是在哪里考的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、阿里本科和硕士区别
阿里本科和硕士的区别主要体现在教育程度和学术深度上。
1.教育程度：本科是大学本科阶段的学历，通常需要四年时间完成学业。硕士是研究生阶段的学历，通常需要两年时间完成学业。
2.学术深度：本科教育主要注重基础知识和通识教育，涉及的学科广泛，但深度相对较浅。硕士教育则更加专业化，深入学习特定领域的知识和研究方法，注重培养学术能力。
3.招生条件：本科通常需要完成高中学业、参加大学入学考试等，而硕士则需要有本科学位，并通过考试或面试等选拔程序。
4.学术目标：本科主要培养学生的综合素质和基本技能，为他们提供就业和继续深造的基础。硕士则更加强调培养研究能力和创新能力，为学生进一步攻读博士学位或从事科研工作做准备。
总之，阿里本科和硕士之间的区别主要在于学习时间、学科深度、学术能力培养等方面。本科更注重广泛的基础知识和通识教育，而硕士则更加专业化，注重深入学习特定领域的知识和研究方法，培养学术能力。
二、阿里巴巴2024应届研究生待遇
1、阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪；
2、年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个；
3、股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
4、说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。
5、好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。
三、阿里巴巴商学院研究生学费
学费标准：硕士研究生统一收费标准：8000元/生?学年。
学校为了激励研究生努力学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，更好地支持研究生顺利完成学业，特构建比较完备的研究生奖助体系，现就有关内容基本情况说明如下：
硕士研究生6000元/年，按月发放。资助范围：所有全日制研究生（有固定工资收入的除外）。
硕士研究生20000元/年，一次性发放。评奖比例：由浙江省学生资助中心按在校全日制研究生人数的一定比例下达。
设有：经亨颐奖学金、一等学业奖学金、二等学业奖学金。评奖比例：100%全覆盖。学业奖学金不低于8000元/年，一次性发放。
除国家奖学金和学业奖学金外，学校还设有福慧奖学金、孝廉奖学金以及校友捐资设立的奖学金等。
5.助研、助教、助管和兼职辅导员
可申请参加助研、助教、助管工作。
助研岗位数、工作时数和工资标准由导师或课题组确定，由导师或课题组按月发放。
助教、助管岗位数由学院（部）确定，按国家和学校有关规定执行。
兼职辅导员由学校统一组织择优聘用。
家庭经济特别困难研究生可申请困难补助，每人每年500元～5000元不等。
四、到底要不要考研考研究竟有什么用
我这里就不写虚的了，谈点实际的。我在北京的世界500强工作多年，从事HR工作也超过10年。咱们从职场起点和薪酬起点开始谈起：考研和不考研的第一个残酷的区别就是，位于北上广深一线城市的央企总部以及在京的酬福利好的科研单位、省级及以上部门、挤破头的事业编单位（比如，知名中学），等等，你不是研究生学历，连网申的资格都没有。
你不是想鲤鱼跳龙门吗？对不起，你没有研究生这个撑杆，就没有资格跳！就这么现实，就这么残酷，就这么血淋淋！你跟我讲大道理，什么学历不代表能力，文凭不代表水平，谁有时间听你讲大道理，你就是小学毕业，也得等你成功了之后才能喊一句“英雄不问出处”。对不起，现在的招聘门槛，就是要问英雄的出处！
2019年年底开始，疫情已经发展2年多了，这两个年头，就如同试金石一样，终于试出单位的好坏来了。有些的中小企业，已经关门了吧。曾经让人羡慕嫉妒恨的大厂，也开始大规模裁人了吧。2022年4月2日的新闻，某微商头部公司裁员70%，而且给了N+1补偿。什么意思？就是上午你在开会，下午就通知你走人，没有提前一个月通知你，多给你一个月的补偿。
为什么体制热起来且温度达到峰值？就拿我们单位来说，只要你给领导说一声，我有点发烧，你就可以在家里休息至少2周，你就是想上班，安全部门也不让你上班，工会还按照每天200元标准给你家里送好吃的。工资奖金福利，一分钱都不会受影响，相反，慰问品给你送到家。公司有一位老大姐，从2020年初开始轮岗上班开始，至今都没有来上班，反正，她也没有事做，只要有风吹草动，需要轮岗，就通知她在家里待着。两年没怎么上班，工资该涨的时候不会落掉她，评先进的时候也少不了她。
据我所知，这两年，大多数央企、国企不但没有降低收入，反而涨了工资和奖金。有些单位为了稳定队伍，还加大了福利的力度。比如，以前的福利费不能超过工资总额的13%，疫情来了，理由充分了，一切都是为了抗疫嘛，其他科目的费用也可以进入“抗疫专项经费”里了，实际上扩大了福利费的来源。比如，工会经费里，下拨了多次特殊经费，驰援单位抗疫，除了买防疫物品，还可以慰问员工。
体制内单位的求职热持续升温，跟应届生进行防御性避险决策有关。很多优秀毕业生以前是看不起体制内单位那点薪酬福利的，去大厂、投行、名企拿年薪百万不香吗？问题是，体制外单位开始风雨飘摇、风险指数上升，他们纷纷开始涌入体制内单位，造成了严重的“内卷”现象。
比如，我们公司在普通的岗位招聘，以前几乎没有985的研究生来应聘。近2年，清北生和世界泰晤士TOP30的名校生，来求职的人数大幅上升。举一个例子：我们公司基层的新闻宣传岗位，以前录取与报名比为1：5，近2年是1：60；以前985的比例为1：0，近2年是1：15。以前是985的名校生不愿意来，现在是争破头。
看看中石油、中石化、电网、证券等央企的总部招聘公示公告吧，最差的学历也是北清硕研，大部分都是世界TOP10常青藤的硕士和博士了。当然，有些外行人属于杠精，肯定会说，很多本科生都进了央企和公务体系呀。可是，你知道吗？央企和公务体系是分为很多板块、条条、区域、行业的，在横向上各有不同，甚至天壤之别；在纵向上分为五六个层级，有的在天上，有的在地下。简单笼统地说吧：
北上广深一线城市的央企总部和高层次的公务部门，招聘门槛基本上是名校985、211起步，前十名的知名高校强势学科的硕士有优势。当然，也有个别本科生和双非研究生，你要想想这个别人的来头，你以为你是本科生也有机会了？央企省级分公司本部，位于省会城市，基本也是双一流硕士为敲门砖了。好了，本科生和双非研究生，可能就要下沉到地市公司和基层一线岗位了。不排除，有些本科生也进入省会本部机关工作，一方面是因为人家有背景，一方面是他们的专业比较独特，一方面是人家有特殊的才华，比如，写作好，体育好，文艺好，等等。
以上写的只是大概率的规律，你非要抬杠也没有办法。大规律就是，你没有人脉，没有背景，没有关系，如果要进入省会以上央企机关或高层次公务部门，你至少要考一个双一流研究生。当然了，最好你首先考一个双一流本科生，那就根正苗红了。如果你的本科生是普通院校，你考上了双一流研究生，如果在同等条件下，好单位可能会优选聘用本科和硕士都是双一流的学生。第一学历，还是非常重要的，如果你的本科是普通院校的，那就要努力考上双一流的研究生，有利于找到优质工作。
考研和不考研的区别，从利益出发，第一个本质区别就是找优质工作的门槛更高了，范围更广了，条件更好了，可以有资格向一线城市央企单位、高层次公务部门、高薪行业、大厂等投简历了。其他的区别，位于次要因素。主要还有三点：
第一点：考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，学风更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，在事业上的道路上，走得更远更高。
第二点：考入名校的研究生，你结交的人脉层次更高了，导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他学习到很多优秀的东西。他们都分布在高层次的领域，甚至有决策权，难道对你的事业没有一点帮助？
第三点：知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段，突破天花板。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没有费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上他遇到了天花板，无法突破。
在职场上，智商和情商一样重要。举一个例子：我们公司在技术领域走出了一些专家，主要还是以高学历的专业人才为主，本科生毕业只能打下手。不是歧视本科生，而是本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。正如学英语一样，他遇到了天花板。名校研究生和博士生，也会遇到瓶颈，但是他们通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板。
所以，考研与不考研的区别主要有四点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板的时，研究生或博士生的理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远。
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